西藏自治區(qū)人社廳等六部門近日印發(fā)《關(guān)于在全區(qū)互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)、快遞企業(yè)實(shí)施用工報告制度的通知》，促進(jìn)新就業(yè)群體權(quán)益保障。

　　在西藏從事網(wǎng)約車、外賣配送、同城貨運(yùn)、快遞物流等互聯(lián)網(wǎng)平臺業(yè)務(wù)的企業(yè)，及其加盟商、外包服務(wù)商、勞務(wù)派遣公司，都需要按規(guī)定報送用工信息。該規(guī)定明確了報送主體和責(zé)任、報告內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、報送流程和時間等，將新就業(yè)群體普遍關(guān)心的勞動報酬、社會保險、休息休假等11個方面基本權(quán)益保障落實(shí)情況納入報告內(nèi)容。

　　依托用工報告數(shù)據(jù)，自治區(qū)人社廳將定期開展新就業(yè)群體用工形勢分析，研判用工規(guī)模、權(quán)益保障、風(fēng)險隱患等情況，形成分析報告，為用工主體出具《用工體檢診斷書》。同時，西藏還將用工報告數(shù)據(jù)及《用工體檢診斷書》作為開展集體協(xié)商“集中要約行動”、勞動保障監(jiān)察、權(quán)益保障專項服務(wù)的重要依據(jù)，納入日常監(jiān)管范疇，形成全鏈條閉環(huán)監(jiān)管機(jī)制。