2023年以來(lái)，日喀則市國(guó)資委始終堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革工作的決策部署和自治區(qū)黨委、市委工作要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，大力踐行“四敢”要求，改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)，扎實(shí)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革高質(zhì)量發(fā)展。

　　日喀則市國(guó)資委制定出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)市國(guó)資系統(tǒng)市管?chē)?guó)有企業(yè)黨委研究決定討論“前置程序”要求的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》，實(shí)現(xiàn)市管?chē)?guó)有企業(yè)“黨建入章”100%全覆蓋。深入開(kāi)展2023年度7家市管企業(yè)“四個(gè)創(chuàng)建”基層黨組織示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，完成2家企業(yè)2022年度“四個(gè)創(chuàng)建”基層黨組織示范點(diǎn)掛牌工作，珠峰農(nóng)投集團(tuán)公司黨支部、雅曲新型建材有限公司黨支部獲得自治區(qū)級(jí)“高原經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展基層黨組織示范點(diǎn)”稱(chēng)號(hào)，日喀則國(guó)友公交運(yùn)營(yíng)公司黨支部榮獲自治區(qū)級(jí)基層黨組織示范點(diǎn)稱(chēng)號(hào)。規(guī)范董事會(huì)建設(shè)和強(qiáng)化對(duì)董事的考核評(píng)價(jià)和管理，出臺(tái)《市管?chē)?guó)企董事會(huì)和董事評(píng)價(jià)辦法》，促進(jìn)董事會(huì)規(guī)范有效運(yùn)行，推動(dòng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化董事隊(duì)伍建設(shè)。制定“四張清單”（授權(quán)放權(quán)清單、黨委會(huì)議事清單、董事會(huì)及總經(jīng)理辦公會(huì)議事清單），督促各市管?chē)?guó)有企業(yè)明確“三會(huì)一層”工作程序和要求。

　　日喀則市國(guó)資委堅(jiān)持以管資本為主推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，制定《日喀則市政府國(guó)資委以管資本為主推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變的實(shí)施方案》，按照投資監(jiān)管類(lèi)、產(chǎn)權(quán)管理類(lèi)等監(jiān)管類(lèi)別，分解14條授權(quán)放權(quán)清單，通過(guò)授權(quán)放權(quán)讓企業(yè)發(fā)展更具活力。為深化國(guó)有企業(yè)改革，壓減法人戶(hù)數(shù)，縮短產(chǎn)權(quán)鏈條，清理低效資產(chǎn)，提高經(jīng)營(yíng)效益，制定《日喀則市屬?lài)?guó)企壓縮管理層級(jí) 減少法人戶(hù)數(shù)的實(shí)施方案》，實(shí)現(xiàn)市屬?lài)?guó)企管理層級(jí)控制在3級(jí)以?xún)?nèi)，產(chǎn)權(quán)層級(jí)控制在4級(jí)以?xún)?nèi)，現(xiàn)有法人戶(hù)數(shù)壓減20%。

　　日喀則市國(guó)資委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以“小切口”做深調(diào)查，印發(fā)《日喀則市國(guó)資國(guó)企2023年提質(zhì)增效專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案》，挖掘21項(xiàng)痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，提出41項(xiàng)具體措施，助推國(guó)資國(guó)企提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展。進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的激勵(lì)和約束作用，制定出臺(tái)《〈日喀則市管?chē)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法〉〈日喀則市管?chē)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法〉》，激勵(lì)企業(yè)董事和領(lǐng)導(dǎo)人員在改革創(chuàng)新工作中甩開(kāi)膀子、放下包袱，大膽發(fā)展、闊步前行。制定國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職行為容錯(cuò)免責(zé)清單，明確10項(xiàng)具體適用情形，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)和合規(guī)容錯(cuò)相統(tǒng)一，激勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)作為，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法依規(guī)履行職責(zé)，提升國(guó)有企業(yè)的治理水平和效益。